Contexte:

African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Zimbabwe, au Soudan du Sud et en Éthiopie.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo agissant par l’intermédiaire de l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a conclu en octobre 2025 un contrat en vue de la gestion, de la réhabilitation, du financement, de l’entretien et du développement du Parc national de Kundelungu. Créé en 1970, le Parc National de Kundelungu (PNKL) fait partie d’un paysage écologiquement important du Katanga, dans le sud-est de la République Démocratique du Congo (RDC). Le Parc s’étend sur une superficie de 8 236 km2. Il est divisé en deux sections : la zone annexe à l’ouest et la zone intégrale à l’est où se trouve la Base opérationnelle à Katwe avec un Bureau de liaison sis à 40 bis, avenue Bien-aimé, Quartier Les Battants, dans la Commune de Lubumbashi.

Dans le cadre de nos opérations en RDC, African Parks Congo cherche à recruter un (01) Responsable des financements et du reporting (H/F) pour le Parc national de Kundelungu. Ce poste représente une excellente opportunité de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune, de la flore et des espaces sauvages restants en Afrique.

Mission et Principales responsabilités liées au poste :

Le Responsable des financements et du reporting (H/F) a pour mission de superviser le portefeuille de subventions et financements du parc, en contrôlant l’efficacité et la conformité des projets respectifs. Il s’agit notamment de travailler en étroite collaboration avec le Responsable financier pour garantir l’affectation correcte des fonds des donateurs et le suivi des taux de consommation financière, de coordonner les plans de travail des subventions et d’informer les chefs de département sur les principaux résultats attendus, de fournir la visibilité nécessaire aux partenaires et de surveiller les risques liés à l’exécution des composantes des projets de subventions. Il/elle représentera le parc lors des rencontres trimestrielles de suivi des financements, en informant les équipes d’APN des besoins de financement du parc, de l’octroi des subventions et des principales mises à jour opérationnelles. Il/elle est aussi responsable de l’exécution efficace et conforme du portefeuille des subventions du Parc, de la préparation de rapports de haute qualité à des fins internes et externes, et à la fois de l’identification et la diffusion efficace des besoins en financement du Parc.

Il s’agit d’un poste clé de l’Unité de Gestion du Parc qui établit le lien entre la stratégie du Parc et la réalité opérationnelle de gestion du Parc avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les équipes au niveau du siège d’African Parks Network, notamment celles en charge de la mobilisation de fonds.

Ledit poste exige un rôle de coordination et de collaboration étroite avec le Directeur du Parc, le Responsable financier ainsi que les autres Responsables de Département chargés de la mise en œuvre des projets du Parc, et une connaissance approfondie des Procédures opérationnelles standard de gestion d’African Parks (SOPs).

Spécifiquement, le Responsable des financements et du reporting (H/F) sera chargé(e) de :

• Définir les besoins en financement du parc et élaborer des dossiers de financement, des notes conceptuelles et des propositions convaincantes pour la collecte de fonds auprès des donateurs privés et institutionnels ;
• Veiller à ce que les propositions soient étroitement alignées sur les objectifs à long terme du parc, le plan d’affaires, le budget approuvé et le programme de suivi ;
• Coordonner et rassembler les rapports du parc, tant à des fins internes qu’externes. Il s’agit notamment de collaborer avec les responsables de département pour s’assurer que les bons paramètres permettant de saisir l’impact du parc soit mesuré et que les données sont saisies avec précision dans les systèmes de rapportage d’African Parks. En plus de développer des rapports de donateurs opportuns et de haute qualité qui renforcent notre réputation, il développe des fiches d’information sur le parc pour les événements d’engagement, partage des mises à jour opérationnelles mensuelles, informe l’équipe de communication des faits saillants et compile des rapports analytiques qui informent la prise de décision basée sur les données et les évaluations de performance pour le parc ;
• Coordonner ou rassembler des enquêtes au niveau des parcs, des études de cas, des collectes de données et des analyses qui alimentent les évaluations d’impact pour les donateurs et les partenaires ;
• Soutenir la rédaction de documents opérationnels tels que les plans d’affaires et les descriptions de projets spéciaux ;
• Rédiger des notes conceptuelles et des propositions de subventions convaincantes en mettant l’accent sur des données concrètes : le Responsable du financement et du reporting travaillera avec les gestionnaires des comptes et l’unité de gestion du parc pour soutenir la rédaction de propositions dans le cadre d’un processus de collaboration ;
• Gérer des projets complexes, en fixant et en gérant des échéances, en coordonnant les contributions de plusieurs équipes et en veillant à ce que le travail ne soit pas entaché d’erreurs, généralement pour deux ou trois projets qui se chevauchent à tout moment.
• Apporter, le cas échéant, un soutien aux processus de valorisation des crédits carbone ou d’autres services écosystémiques, faciliter les visites du parc par les principales parties prenantes, telles que les donateurs.
  

Relations clés

• Unité de Gestion du Parc
• Responsable des financements et du reporting du Parc national de la Garamba
• Directeur Régional des Opérations, AP Congo
• Toute l’équipe support de la région AP Congo et du Siège d’African Parks
• Partenaires institutionnels et gouvernementaux
• ICCN
• Donateurs / Bailleurs
• Autres membres de l’équipe de gestion du parc

Compétences, qualifications et expériences requises pour le poste

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ;
• Diplôme universitaire en conservation, biologie, développement social, communication, relations internationales, administration des affaires, sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des subventions / financements, de la conservation, de la collecte des fonds et du reporting bailleurs, du développement social ou de la gestion durable de l’utilisation des terres et une bonne expérience de travail avec des donateurs, y compris avec des bailleurs de fonds institutionnels tels que l’UE, le KFW, l’USAID, la DFID et de fondations privées. Une expérience dans le financement institutionnel est préférable ;
• Posséder une connaissance approfondie des exigences complexes des bailleurs de fonds, y compris des agences de financement américaines, européennes, allemandes et autres : les États-Unis, l’Union européenne, l’Allemagne et d’autres agences de financement public ;
• Excellente capacité rédactionnelle et expérience dans l’élaboration de communications externes telles que des propositions de subventions et des rapports d’impact ;
• Une connaissance approfondie des cadres de suivi et d’évaluation et, idéalement, des exigences de conformité pour les différents donateurs ;
• Exposé à l’élaboration de programmes, à l’établissement de budgets et à des exigences détaillées en matière de rapports financiers ;
• Capable de maintenir l’organisation de l’équipe et de se concentrer sur les priorités essentielles au sein d’une multitude de projets assortis de délais, en s’appropriant fortement la sauvegarde et l’amélioration des normes de qualité d’African Parks en tant qu’Organisation de conservation de premier plan sur le continent ;
• Bon contact avec les parties prenantes, savoir renforcer les capacités et être sensible au travail dans des environnements interculturels ;
• Résistant et flexible, capable de travailler efficacement dans des zones éloignées ;
• Forte volonté de vivre en milieu rural et expérience de la vie dans des endroits isolés
• Adhésion aux valeurs d’African Parks.